Unsere Serviceleistungen

Beratung zum Thema "Mitarbeiterentsendung ins Ausland"

Was ist bei der Dienstleistungserbringung im Ausland sowie bei der Mitarbeiterentsendung zu beachten?

Es gibt bestimmte Anzeige-, Melde- und Dokumentationspflichten, die zu beachten sind und im Falle der Nichteinhaltung zu empfindlichen Strafen führen können. Die Gründe für diese Pflichten sind vielfältig: Sie sollen etwa den fairen Wettbewerb und nationalen Arbeitsmarkt schützen, Schutz vor Lohn- und Sozialdumping gewährleisten und helfen, nationale Unterschiede bei Standards, Ausbildungsniveaus und sonstigen Anforderungen auszugleichen.

Je nach Tätigkeit und Konstellation des grenzüberschreitenden Arbeitseinsatzes, sind ganz unterschiedliche Punkte zu berücksichtigen. 

Kontaktieren Sie unser Team für weitere Informationen und nutzen Sie unsere Checklisten, um sich optimal auf die Mitarbeiterentsendung vorzubereiten:

Checkliste Arbeiten in Deutschland

Leitfaden Arbeiten in der Schweiz

Leitfaden Arbeiten im Fürstentum Lichtenstein

Stand 26.7.2023

Beratung zum Thema "Produktkennzeichnung"

"Made in ..." Kennzeichnung

Informationen zum EU-Binnenmarkt sowie Unterstützung bei Fragen zur Auslegung von EU-Normen

Anfragen und Beschwerden zu EU-Binnenmarktverletzungen
 
Wirksame Problemlösung im Binnenmarkt

Nähere Informationen zum "SOLVIT"

Jungtalente Recruiting per Auslandspraktikum
Ihre Arbeitnehmer von MORGEN sind Schüler von HEUTE